- 桐廬杭燃燃氣有限公司
2024年2月23日下午，桐廬杭燃組織召開2024年度工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室負責(zé)人、班組長及職工代表等近40人參加會議。集團黨委委員、副總經(jīng)理徐小冬受邀出席并作講話。
會上，桐廬杭燃總經(jīng)理袁麟作題為《實干篤行 攻堅克難促發(fā)展 奮楫爭先 創(chuàng)新引領(lǐng)占高地》的工作報告，從經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、基礎(chǔ)建設(shè)、創(chuàng)新突破、亞運保障、黨建強企、精細管理等方面總結(jié)了2023年的工作。同時提出2024年將繼續(xù)圍繞十四五規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)，夯實基礎(chǔ)、守正創(chuàng)新、提質(zhì)增效，全面推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)“一城一網(wǎng)一企”發(fā)展新局面。重點提出七大任務(wù)：一是夯實基礎(chǔ)提質(zhì)增效，做優(yōu)做精燃氣運營保障；二是基礎(chǔ)建設(shè)多線并進，謀劃布局燃氣先行；三是創(chuàng)新引領(lǐng)搶占高地，持續(xù)開拓綜合能源業(yè)務(wù)；四是擴大市場覆蓋范圍，拓展新用戶發(fā)展新渠道；五是突破傳統(tǒng)營銷模式，全面營銷開啟新產(chǎn)業(yè)新篇章；六是黨建引領(lǐng)融合賦能，推動燃氣事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；七是強化常態(tài)長效管理，持續(xù)提升工作效能。
公司副總經(jīng)理周云傳達了集團年度工作會議精神，對桐廬杭燃2023年度優(yōu)秀員工進行表彰。各部室負責(zé)人上臺領(lǐng)取2024年目標(biāo)責(zé)任書。
集團副總經(jīng)理徐小冬從“ 迎難而上、主動求變、成效可喜”方面給出高度肯定，并在“經(jīng)營績效持續(xù)向好、服務(wù)保障可圈可點、市場發(fā)展勇于創(chuàng)新、黨建引領(lǐng)隊伍專業(yè)”等四個方面對桐廬杭燃2023年工作進行總結(jié)。同時就當(dāng)前存在的“規(guī)模不大、發(fā)展不快”，“效益不優(yōu)、管理不精”，“經(jīng)驗不夠、隊伍不強”等三個不足之處，提出下階段在轉(zhuǎn)型升級、適應(yīng)新的發(fā)展等工作中要始終不忘“桐廬速度”背后的精神，并秉持傳承好“桐廬速度”的初心和精神，擔(dān)負使命。同時對下一步工作提出了三方面要求：一是要有更高的目標(biāo)、更大的擔(dān)當(dāng)；二是要有更高的事業(yè)、更強的隊伍。三是要有更實的保障、更加的自信。最后，徐總提醒大家要保持清醒的頭腦，堅守初心，重視巡視工作，以”華山自古一條道”、”無限風(fēng)光在險峰“、要更加牢固樹立不為路險、崖深，必要登高攬勝的信心和決心，銳意進取、不忘勇于拼搏，以“咬定青山不放松”的韌勁、以“不破樓蘭終不還”的拼勁，以“天工人巧日爭新”的闖勁為杭燃集團更高的能級目標(biāo)、發(fā)展繼續(xù)奮斗，為桐廬杭燃公司實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展而不懈努力與全體員工共勉，同時送上新春祝福。
